採用支援サービス
採用課題に応じて、必要な支援だけを組み合わせてご提供します。使わない手段をお勧めすることはありません。
要点
United Worldは、人材紹介・応募者の母集団形成・応募導線の設計・外国人材採用・AI面接という複数の手段を自社で持っています。1つの手段しか持たない会社は、その手段を勧めるほかありません。まず現状を見て、詰まっている場所に効くものだけをご提案します。
サービス一覧
| サービス | こんなときに | 費用の出方 |
|---|---|---|
| 現場人材の人材紹介 | 人数は多くないが、確実に採りたい。自社の募集では届かない層に会いたい | 成功報酬型(ご入社が決まるまで発生しません) |
| 応募者の母集団形成 | 求人を出しても応募が来ない。応募数そのものを増やしたい | 支援内容に応じて。ヒアリングと課題整理までは無料 |
| QRコードによる応募導線 | 媒体費に依存したくない。店舗・拠点に来る人からの応募を取りこぼしている | 初期の設計が中心。以降の追加費用はほとんどかかりません |
| 現場職の外国人材採用支援 | 国内で母集団が作れない。採用対象を広げたい | 支援内容に応じて |
| AI面接(ZeroInterview)との連携 | 応募は増えたが面接が回らない。拠点ごとに評価がばらつく | ZeroInterviewの料金体系によります |
組み合わせて使うもの
これらは単独でも使えますが、多くの場合は組み合わせます。たとえば「応募が来ない」というご相談では、まず募集条件と応募導線を直し(母集団形成)、それでも足りない職種を人材紹介で補い、応募が増えて面接が回らなくなればAI面接を足す、という順で進みます。
何から始めるかは現状によって変わるため、お問い合わせいただいたあとのヒアリングで決めます。
どの手段が向くかの目安
| 状況 | 向いている手段 |
|---|---|
| 1〜3名を確実に、期限までに | 人材紹介 |
| 継続的に応募が必要(欠員補充が続く) | 母集団形成+応募導線 |
| 店舗・拠点が多く、来店客や近隣からの応募が見込める | QRコード応募導線 |
| 短期間でまとまった人数 | 母集団形成+人材紹介+(面接体制としてAI面接) |
| 国内の通勤圏で母集団が作れない | 外国人材採用支援 |